Notre approche en matière de gouvernance

En 2021, nous avons procédé à une évaluation de l’importance relative selon les normes GRI de 2016, qui cernait les questions essentielles se répercutant sur nos activités et celles qui sont importantes pour nos parties prenantes. En faisant appel à un consultant externe, nous avons interrogé plus de 600 intervenants internes et externes, incluant des collègues, des fournisseurs, des entités gouvernementales, des universités, des organisations non gouvernementales (« ONG ») et des investisseurs. Cette étude évaluait l’importance, la pertinence, l’incidence et la perception de certains enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, en tenant compte de la connaissance de nos pratiques en matière de développement durable et de l’évolution des problématiques à cet égard. Prenant en compte l’influence croissante des investisseurs, des entrevues ciblées ont été menées pour comprendre leurs principales préoccupations en matière de développement durable. Bien que nous ayons eu l’intention de réaliser une évaluation en 2024, les exigences en matière d’importance relative de l’ISSB nous ont incités à la reporter afin de cadrer avec les normes IFRS S1 et S2 lorsque la CSA l’exigera.

Loblaw dispose d’un comité directeur chargé des questions d’ordre environnemental, social et de gouvernance, composé de membres de la haute direction qui guide la société et ses collègues en ce qui concerne le programme et les activités connexes, et qui veille à ce que la société prenne en compte et adopte des pratiques et des programmes exemplaires en la matière. Ses responsabilités comprennent la supervision des objectifs d’affaires stratégiques pour les engagements et les cibles, ainsi que de l’endossement de ceux-ci pour favoriser une culture axée sur l’ESG au sein de l’entreprise. Le comité directeur assure également la direction des différents comités de gestion ESG qui sont chargés de fixer les priorités ainsi que de mettre en œuvre et de contrôler les initiatives liées aux questions d’ordre environnemental, social et de gouvernance dans l’ensemble de l’entreprise. Nos programmes et nos pratiques sont conçus pour cadrer avec les normes les plus élevées de l’industrie et pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs commerciaux, y compris nos engagements et nos objectifs.

Loblaw fait partie du Groupe de compagnies Weston, au même titre que George Weston Limitée (« Weston » ou le « Groupe Weston ») et Fiducie de placement immobilier Propriétés de Choix. Le Groupe Weston a adopté des principes qui guident l’approche de chaque entreprise sur le plan environnemental, social et de gouvernance, et les détails de ceux-ci sont inclus dans les rapports de Weston sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Nous croyons en une collaboration étroite avec nos parties prenantes, c’est-à-dire toutes les personnes et organisations liées à nos secteurs d’activité, afin de résoudre de concert les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance. Nous sollicitons activement leurs commentaires et leurs idées. Cette approche nous permet de développer et de faire progresser nos programmes de manière à refléter notre responsabilité commune pour un avenir durable. Pour obtenir la liste complète des canaux d’engagement des intervenants et leurs points d’intérêt respectifs, veuillez consulter nos fiches techniques.